上城区在线法律咨询律所哪家好_律师在线

	法律是维护国家稳定、各项事业蓬勃发展的较强有力的武器，也是捍卫人民群众权利和利益的工具。依法治国的今天，各项法律规定已经深入我们寻常老百姓家，可见，掌握一些法律常识十分必要。但法律规定涵盖生活的方方面面，接下来给大家介绍几个常见的法律小知识。
	1、身-份证复印件加注信息，防止被不法分子盗用身-份证复印件应当用蓝色签字笔在正反面分别加注下述类似文本：本身-份证复印件仅用于20XX年X月X日办理XX银行XX信用卡用，他用无效，再复印无效。加注文字不得遮挡身-份证号码，但是应当适当覆盖身-份证个人信息部分，以防裁剪后再复印。背面类似。
	2、信用卡不需要设置密码，只需要签名即可当被盗刷时，由商家承担主要责任。因为商家有义务审核签名。但是实践中大部分收银员根本不看签名。如果设置了密码被盗刷个人就需要承担相应责任，因为有保管好密码的义务。
	3、不要劝酒劝酒后被劝酒人发生人身伤亡，劝酒人承担民事责任。
	4、一事不再罚违法行为人同一违法行为，只能处以一次行政处罚。比如你在高速路驾驶**载车辆行驶，由于不具备当场纠正条件，被高速交警处罚后，再次被查时不得被再次处罚。但是具备当场纠正条件的不适用一事不再罚，如不按照规定系安全带，由于可以当场及时纠正，被处罚后，仍然不系安全带可以再次处罚。
	在工作方面，也有很多需要法律知识的地方。
	1、公司辞员工与员工主动辞职有什么区别？
	辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的，则单位没有支-付劳动者经济补偿金的义务，如果是单位非法辞退职工，则应支-付劳动者经济补偿金。而劳动者主动辞职，单位不需要支-付劳动者经济补偿金。公司辞退，可以享受失业金；主动辞职不能享受。
	2、试用期未满能否享受工伤待遇？
	试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起，双方之间的劳动关系就已确立，劳动合同依法签订就具有法律约束力，双方当事人必须履行合同规定的义务。员工作为企业的一员，依法应享受国家规定的保险福利待遇。企业应依照国家规定为员工落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇，保持员工资福利待遇不变。
	乾成律师事务所坤恒律师团队由五名*律师及法律从业人员组成，每位律师均具有多年法律行业服务经验，共参与处理诉讼、仲裁案-件数百件，非诉案-件数十件，为多家企业提供常年法律顾问，拥有丰富的理论知识以及实务经验，尤其擅长重大、疑难案-件的诉讼、仲裁、执行、谈判业务，成功代理大量重大疑难民商事诉讼案-件，总标基本实现了客户的委托预期，较-大限度地维护了客户的合法权益。
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	律师主要是依靠专业能力为客户群体提供法律服务，法律服务内容多涉及民事、公司、劳动、知识产权、行政以及刑事等多个领域的法律事务
	2.完善的团队协作
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	一次**的法律服务不光是简单的把服务流程走一遍，更重要的是在服务过程中与客户的对接与交流，只有站在客户的角度为客户的需求和利益考虑，想客户所想、急客户所急，用饱满的热情和精力为客户排忧解难，才是真正的把服务融入客户的发展之路上。本团队律师具有强烈职业操守，始终以较.好的职业态度对待客户的需求，服务到每一个细节。